你的職業生涯本質上應該是您的控制項中。在理想的世界,你會做好你的工作和時間做你所選擇的公司內部的進步。是否要的促進您可能會發現你經常被忽視的偏好或您正在尋找應有的加薪你相信的員工卻不像你一樣完成。沒有用的良好表現,如果正確的人聽不到這件事。
你工作的公司內部網路可能不太喜歡花時間最理想的方式,但是,它將確保適合你的臉。永遠不要害怕,你最好把腳轉發和歌頌自己如果必要。當你做些什麼的時候值得注意讓您的經理,如果有必要,他們的經理知道。如果你想出一個主意,可能會使或存錢,然後告訴它正確的人。
你的職業生涯是重要的只有通過採取控制它進展可以你一定要將會走。設定目標是這個目標的一個主要部分。使用短期、 中期和長期的目標,您將能夠微管理你的職業生涯的各個方面。你的短期目標應旨在實現你的中期目標,反過來應該説明你實現你的目標。
寫下你的目標和跟蹤你怎麼樣。始終確保它們可以實現,但獎勵。如果您的目標是太容易了,你可以到達他們很少或沒有努力下,然後是沒有真正的意義。或者,如果您的目標是太難很快將成為心灰意冷,放棄。生活可以拋出,偶爾障礙或意外的禮物你的方式,所以它將需要不時重新評估你的位置。嘗試僅更改你的短期目標,如果你是比預期的更糟糕,曾希望你如果比你更好的中期目標。
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