所以，你照樣單維為什麼是你的簡歷嗎？

選擇一種簡歷樣式是一樣難或易作為選擇最合適的衣服或西裝，最重要的面試。它是簡單地說其中一個 '夾克適合所有' 戰略將為每個人工作決定什麼恢復使用樣式時 — — 儘管如此，大多數求職者採取這種方法和使用功能的簡歷，即使它可能不適合于他們的具體情況。一個適當替代功能的簡歷是組合簡歷。你可能不知道這種類型的簡歷將如何為您。您需要瞭解的是每個人的情況是不同的和簡歷讀者 （您潛在的老闆） 在不同的人有可變的心情和不同的觀點。

一個組合的簡歷可以是一個功能性的簡歷，在許多情況下有效替代。讓我們看看真的是什麼組合簡歷。

組合簡歷

顧名思義，一個組合的簡歷是一種將合併這兩個功能，並按時間順序排列的簡歷的樣式。組合簡歷不只是現在會反向年表中的事實，但也突出了每個位置有舉行的情況下，如您獨特的技能，在所有以前的工作和你的知識中所取得的經驗的功能方面。

一個組合的簡歷，如何為我工作？

組合簡歷適合所有那些有不同的人 （閱讀： 格仔) 就業歷史。這可能是由於有舉行大大不同的立場或就業方面的差距。如果您要更改你的職業生涯，組合簡歷將最有可能適用于您。這是因為它們強調你的技能和適應性更多，這是典型的定期改變職業發展。一個組合的簡歷也是完美的學生和新畢業生只有部分時間或實習經驗。

問題的核心是組合簡歷提供的完美平臺突出顯示並提交您的軟技能，不僅使您要列出你的工作經驗，按時間順序排列的順序。出於所有這些原因，一個組合的簡歷是可行替代的直按時間順序或功能的恢復。

這裡是將受益于使用組合簡歷的候選人的快照：

1.條目層次人選有很短的工作經驗，但強烈的學術卓越和推銷的技能的發言。

2.老員工-他們可以使用的摘要部分中突出顯示其強大憑據從其漫長的職業生涯。

3.頻繁跳槽。其中告誡如果您正在從根本上改變你的職業生涯，它是更可取的做法，您可以用功能恢復比組合簡歷。

4.長時間的就業市場的時間，現在嘗試折返候選人有了他們的就業方面的差距。

5.無期徒刑。那些向求職者花了很長時間在一個作業或類似的工作，沒有休息或任何的任何更改。他們能很好使用的按時間順序排列的樣式，但組合簡歷將提出它們作為更加精緻和適應性 (這裡的關鍵）。

做雙重責任

真的組合簡歷的關鍵在於你如何有效市場你的技能和能力在紙上。使用的組合簡歷到關閉可能的紅色標誌，可以破壞你的機會與一個特定的雇主或為某個特定的位置，從一開始的頭。通過預先定位您的技能和成績的獨特組合利用組合簡歷的益處。

通過使用一個組合的簡歷，你給雇主他們想要什麼，（因為雇主自覺或不自覺地尋找了一個按時間順序排列格式簡歷） 和給自己超過競爭對手最直接的好處-使用其他的候選人恢復類型。