恭喜 ！你剛提供一份精彩的新工作。有只有一個陷阱。你要對你的雇主說告別。
也許你愛你的工作，您面臨著感動的告別。或你也許你討厭的每一分鐘，你已經被計數，天直到最後一次你能走出了門。
客戶經常承認他們是擔心作出離境公佈。他們害怕老闆會生氣。他們感到內疚的工作，他們也將在後面。也許其他人已經吸納閒置一段時間。
但用戶端還不知道如何優雅地辭職但仍保護他們自己較長期的職業興趣。他們懷疑他們離境風格將會影響他們的職業生涯的很長時間，
他們是對的。
下麵是一些準則將移動到您的下一個位置與恩典和樣式。
1.請提供正確的根據貴公司的書面政策規定的通知量。
每隔一陣子我的客戶感到歉意他們以前的同事。所以他們堅持圍繞一周時間 （或甚至一個月）。不可避免的他們開始感覺像第五輪。幾乎每個人都說："下次我要離開馬上 ！"
2.你離開後，不接受任何與工作相關的調用您的公司從除非你有書面的諮詢合同。
你的老闆需要兩個星期的通知 — — 但遲遲才意識到她平滑過渡到你的繼任者需要四個星期。
你的老闆作出商業決定，需要兩個星期的通知。當她 miscalculates 時，她需要接受成本，正如她會接受供應商晚支付的成本。
如果您的公司需要額外的説明，提供的合同支付顧問工作。但把一切以書面形式，並確保你的新工作將成為您的第一優先。
3.研究有關披露您當前和未來的公司政策和不競爭協定。
有些公司是極其專有有關他們的過程和他們的人民。一旦你辭職，必須立即離開工作場所。或你的新公司，請問你不為你的前雇主，甚至對兼職工作。
4.如果可能辭職的人，在你的老闆。
電話是最好的事。並告訴老闆之前你告訴任何人 — —, 甚至是你最好的朋友或高爾夫球好友。
5.期待你的老闆很專業。
客戶經常擔心老闆的反應。不過，老闆很少是頗感意外。好老闆高興地看到他們前進的員工。感謝她為學習的機會，導致你的移動最新和最美好的職業生涯。
6.感謝你的老闆和你的同事，即使你討厭他們所有和迫不及待地離開。
你可能通過的記憶比的辦公室照明眩光的霾更天真地認為他們。您可能會遇到他們在公約和網路中的團體。最有可能，您將受益于強引用和善意。
7.謝絕還價。
招聘人員始終如一地告訴我，"60%的人接受還價都已在六個月"。如果您決定留下來，得到書面的作業合同。
例外： 幾個企業和行業實際需求前為您提供了任何一種內部提高或報酬以外報價的證明。大學教授經常在這種環境中工作。
8.退出面試作為商業禮節，請客不治療的會話。
當一個人力資源專業人員問你為什麼要離開時，是樂觀和積極："為了更好的機會。"說說你有多愛公司和你的工作。你永遠不知道您的評論將會翻，出錯，並且被誤解。
9.抵制與任何人共用您未來的位置的詳細資訊的請求。
偶爾一位同事將試圖評估你的工資或其他資訊，"因此，我們可以呆在招聘競爭。"説明您的公司招聘的不是你的工作的一部分，不管怎麼說，你真的相信這嗎？
詳細資訊您將來的就業應保持機密，甚至從你在公司的密友。
10.專注于您新的機會 — — 不是你過去的經驗。
一旦你走了，你的歷史。非常相同的那些人愛見面吃飯，你幾乎不會記住你的名字一周後。
而且，如果您沒有修改工作一段時間，你可能在休克。你第一天中的新位置可以成為真正的大開眼界 ！
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