你如何想你去哪裡，無論你是需求的工作？薪酬是偉大的。當你被錄用，是支付獎金。您不需要每年在同一地點工作。事實上，您可以更改職業景觀每季度如果你願意的話。什麼樣的工作是我說的？護理。
有這種護理的短缺，他們可以要求只是。不只是在美國，但世界各地。據估計有超過 120,000 護理在美國的職位空缺。它並不變得更好。隨著美國人口繼續變老，護理短缺預計將在未來十年內達到 800,000。
護士可以命名它們的價格。一些正在多為 $60-70 每小時。是的這些都是最好的時代 ... ...，比較糟糕的時代的護士。很好，因為他們幾乎可以命名他們就業的條款。不好的因為它們是被以上工作，我們的衛生保健由於遭受痛苦它。這只是時間的問題的一個人的生活是時間的這樣失去。
美國的醫院也開始將目光投向海外，滿足他們的需要護士。這被寫入時，目前正在努力的法例，讓這些移民公民身份的途徑，他們在我們的醫院工作。
拉從海外護士創建那些正在失去護士的國家的問題。良好的保健服務是盡可能多溢價存在，它在這裡。這不是解決問題的長遠辦法。
我們的政府將錢引發的一切。即使在護理教育他們提供教育補助金、 貸款等。問題是他們沒有足夠教授給新護士。事實上，有沒有得到受教育的近 30000 多名合格的護理生去年。
這是政府的責任，甚至更多的資金，教導新護士安特嗎？這不是我要回答，但看起來有些這些機構和醫院能做更多的鼓勵和説明護士進入工作場所。畢竟，這些相同的機構都願意調高至 5000 元作為招聘獎金為合資格的護士。
這似乎可能不是給你的問題 ... ...，直到你發現自己需要合格的醫療保健。
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