如果你有什么你想和你生活中需要明确，你更有可能得到它。这是为你的事业如此，对你生活中其他事情的。然而，大多数人花更多的时间研究和评估买车，比他们在这个非常重要的事情在生活中 - 事业。
当它来到你生命中的“工作”，你可以显着提高建设事业一定会喜欢你采取一些简单的考虑因素的可能性。这些措施包括明确什么是你想做的事，在那里和你所要做到这一点，你想摆脱它，以及你愿意以回报了。然而，这不是像大多数人的态度对待自己的职业生涯。
不幸的是，我们许多人不打算我们的事业，我们只取工作。甚至当我们做一些规划，我们立足于只有一个或两个因素，当有其他同样重要的事情要考虑我们的决定。
特别是当你的工作和事业的选择要求，很可能是你回应这些语句的一个或两个：
- “这是一个伟大的工作场所”（文化）
- “这家伙我将工作似乎真的不错”（命令）
- “人民是乐趣”（同志）
- “工资才是真的好”（补偿）
- “我会做我想要的”（贡献）
问题是，只有一个或两个这些标准通常不足以使我们对我们选择的兴奋，很快我们发现自己不喜欢我们的工作。这是因为，虽然我们爱的付出，我们的老板是一个混蛋，否则我们没能做到的任务，我们享受，还是其他什么东西，我们忽略了，现在是一个问题。
你可以通过获取有关此问题5摄氏度清楚你从一开始职业生涯的。重要的是要知道什么事情给你。这里有一些问题需要考虑：
1。文化 - 以什么样的公司我想工作？ - 大还是小？公共或私有？培育环境或“血汗工厂？乐趣或严重？
2。命令 - 对于什么样的老板/上司类型将我喜欢的工作？ - 热烈和友好的或遥远？微经理或手了吗？独裁者或领导者？
3。同志们 - 我想与谁合作？ - 小牛队的球员还是？高度的社会或漠不关心？帮助和支持？共享工作伦理？
4。赔偿 - 唉，要是我喜欢我的财务方案和其他“利益”的？ - 多少钱我想要做什么？我想专业成长和发展？我会喜欢的工作，以赚取佣金？重要的是如何认识我吗？
5。贡献 - 唉，要是我想给我的工作？ - 我是否需要作出改变世界的？我需要表达自己的创造性？我是否需要承担很大的责任？我想领导或管理的人？
5 C的提高你的意识，并最终提高工作满意度，因为你很可能会做你所爱，体验到比你能得到什么。
虽然你无法控制这一切，也不是你的职业生涯中的IT人，说清楚会帮助你问更好的问题方面，做更好的研究为您评估您的职业生涯。关键是在获得了最就可以了，自己也同意这是你能得到的是你真正想要的。
若要要求更完整的问题清单，考虑你评估你在dave@instepcoaching.com五C的，电子邮件戴夫林德贝克。
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