面試是良好，現在其工資談判時間。雇主詢問你一個不限成員名額的問題你期望的薪水。你知道你的回答可能會影響您獲取進一步的因為如果引用一個太高的數位，然後他可能弱智罷工您關閉該清單和如果你報價太低你會賣自己的機會。它是整個進程的重要組成部分，因為它將一個值，對你的能力。你應該知道你創造的價值。這是一個問題，你不能抓住廢話了有關，以便其更好地獲得一些資訊和修復您的真正價值。與這份工作以及市場價格。
首先找到你真正的價值。基地的價值來自于你的資歷和經驗並給它貼上的前一個值。如果您打算留在同一行的業務，即如果您已經在您的地區開發一些核心能力，你肯定會找來獲得更多比你以前提供和更高的責任。另外如果你已經積累了一些更多的資格，一路走來它將肯定添加到您的價格標籤。過帳、 大小和類型或組織的地方，經濟增長前景等肯定會事宜時考慮你的價值。除了只做一次自我評估它還有助於去通過招聘人員或招聘機構，因為它們更多地瞭解組織願意支付的市場價格。除了純粹的目標和業務面向決定他們會給你一個公平近似的你的市場價值。
第二，收集有關市場支付你申請的作業的資訊。查找 Internet 上的網站，簽出招聘機構、 說話同行的專業人士、 行業期刊，請參閱和得到的工作是什麼是可能支付的近似值。有一些收費服務以及為您提供此類資訊。現在你知道這份工作的支付，你認為你的價值是什麼。零下降至圖中根據您的經驗和資歷的範圍。千萬別讓大家知道你就是拼命工作因為在談判期間，將大幅轉向中雇主的青睞的權力。在這裡你所做的所有研究將來都會有用。都知道所以你不能確定地面上抓住了所提供的免稅額和這樣的包。
雖然談判工資，最好是不敢出資訊第一次。雇主要求他們支付這一立場和根據什麼公平和公正的賠償將他們所說的範圍。如果他們給一些圖，你總是可以改進它。因為他們會協商以及上規模的高端啟動。此外，最好首先引述一系列，所以每個人都能感覺種圖就是雙方都能接受的。如果你完成了你你可以說服你為什麼認為你應得的補償你所引述的那種，雇主的家庭作業。通常如果雇主覺得你適合這份工作，他們會讓你有些距離。它是由你能說服你的老闆，你是值得它。
它總是最好保持在年底結束的談判開放。你可以說你是向他們提供開放和你將會期待一個公平、 只是從他們的補償方案。以時間來考慮他們的報價時想想包和使用你的職業生涯的好判斷移動，經濟增長前景等。
祝你好運！
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