谁或什么怪，如果你没有得到推广，你认为你值得吗？
许多因素，在各种不同的组合，可以的原因，但有一点几乎可以肯定。不管你喜欢与否，你，你就必须采取最指责或任何发生在你的职业生涯的信贷。
有这一切有价值的见解，在莎士比亚的“凯撒大帝”。凯歇斯是布鲁特斯提供意见，因为他们认为他们的野心更大更好的东西：“的故障，亲爱的布鲁特斯，是不是在我们的明星，但对自己，我们的下属。”
让我们来看看更频繁的原因给予解释为什么人们不松口（或借口，视情况而定）和行动的课程，可以采取对付他们四个。
四个方面的原因是阻碍促销
1。你得不到推广，因为你是没有资格承担更大的责任。两件事情可以发生在这里。
一个是你有潜力，学习新的责任，但你有没有所作的努力。希望，你的雇主有培训计划。如果是这样，毫不拖延地登记。如果没有这样的计划，它是由你来找到一个方法来学习如何处理更大的工作。研究和实践自己的时间。继续手头的工作取得成功。要有耐心，但持久。说服你的老板，你是准备并愿意为促进工作，你可以处理它。
第二个条件是你垂涎的工作完全超出了你的能力。你，像所有其他人，你的能力是有限度的，你必须接受的事实。您至少有两个选项：使您身在何处，或罢工，在不同的和更逼真的的方向在哪里，你的能力，可以更好地利用。
2。您不能提拔，因为没有一个接管您现在的职责。
你的雇主应该有一个培训方案，为所有关键岗位的继承线。但是，如果你工作的地方也不是那么准备，你仍然不能到位责怪别人或别的东西缺乏促进。
如果你是缺乏替代陷入困境，这是给你做出一定的，至少有一人是准备介入，并采取您的地方。挑选出一个可能的候选人，并培养他或她来填补你的鞋子，当你得到提拔。
3。 “他们”不知道你一直在做，你可以做多少，你如何准备晋升。
吨你，像所有其他人，你的能力是有限的事实。您至少有两个选项：使您身在何处，或罢工，在不同的和更逼真的的方向在哪里，你的能力，可以更好地利用。2。您不能提拔，因为没有一个接管您现在的职责。
你的雇主应该有一个培训方案，为所有关键岗位的继承线。但是，如果你工作的地方也不是那么准备，你仍然不能到位责怪别人或别的东西缺乏促进。
如果你是缺乏替代陷入困境，这是给你做出一定的，至少有一人是准备介入，并采取您的地方。挑选出一个可能的候选人，并培养他或她来填补你的鞋子，当你得到提拔。
3。 “他们”不知道你一直在做，你可以做多少，你如何准备晋升。
人们常常说：“好一个人可以做，如果他不关心谁得到的信贷没有限制。”这是一个值得称赞的的理想，但不幸的是，它与现实不方，当它是在竞争激烈的世界工作应用。想到自己作为产品，必须出售给提前你的职业生涯。这意味着需要充分了解你的良好素质和增长潜力的买家（即，你的上司决定你的职业生涯）。做好准备进步和沟通的事实。
4。您已尝试多次获得晋升。一切都被锁定了，没有人离开，业务停滞不前。有没有成长的空间。
你仍然是关键。如果你的某些情况，你的职业生涯的问题是比在大多数情况下，更明确地界定。你可以承认你被卡住。然后，有两件事情可以做。
一，考虑在你目前的工作正负。总是有一些好处。他们会继续，因为他们至少？是否有一些个人因素的使唤，你留在你现在呢？ （看两次，以确保它们不会被用于方便的借口无所作为。）值得你付出的价格住上高原下面你相信是你的潜在好处？如果是这样的话，你可以留在原地和希望的东西，以获得更好。
二，如果您未得到满足的野心燃烧你里面，使移动到另一个组织，在这里您将有机会提前。
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