摘自最大限度地你的观点...与虚无，但事实的真相
巴黎圣母院足球教练乔治奥利辞职被雇用，五天后承认，他谎称他的学术和体育背景。奥利里声称拥有硕士在学位教育和发挥大学生足球三年，但到他的背景检查表明，它是不正确的的。
VERITAS CFO午Lonchar被解雇，因为他声称他从斯坦福大学工商管理硕士学位。进一步的研究表明，他没有从任何一所学校举行的MBA学位。具有讽刺意味的是，在拉丁美洲的Veritas的意思是“真理”。
一个获得普利策奖的历史学家约瑟夫埃利斯，暂停从芒特霍尤克学院趴在越南战争服役一年。
每个这些例子，而高调的和极端的，所有的下跌从同一棵树;人躺在自己的简历，以帮助影响雇主聘用他们。 ，除了事实上，上述各种情况导致失去工作或暂停;他们也都忍着屈辱被公开打成骗子。要记住不是最好的方式。
性质的简历是为了告知，留下深刻的印象，并激发了潜在的雇主和雇主想和你谈谈。大部分雇主只花约二十秒钟在每个恢复他们收到，更糟的是，大部分雇主认为清除出申请人的方式在简历中包含的信息。把你最好的左脚向前，到目前为什么你应该聘请一个简洁的，令人信服的理由是让你邀请党的关键。
在我的职业生涯中，我采访了数百名候选人的各种工作。我采访的许多候选人是正直，诚实，坦率和继续有成功的事业，在我的公司。那些没有得到聘用，许多丢失了，因为他们的简历在面试过程中，他们无法证实自夸索赔。作为面试官，我有意侧重于特殊真正了解他们是如何做到了，看看的说法是真实的或虚假的声称。正宗索赔走向一个“租”的决定，建议很长的路要走;假索赔了一个自动的“聘请”没有进一步考虑。
为什么你应该雇用吴的情况下是让你邀请党的关键。在我的职业生涯中，我采访了数百名候选人的各种工作。我采访的许多候选人是正直，诚实，坦率和继续有成功的事业，在我的公司。那些没有得到聘用，许多丢失了，因为他们的简历在面试过程中，他们无法证实自夸索赔。作为面试官，我有意侧重于特殊真正了解他们是如何做到了，看看的说法是真实的或虚假的声称。正宗索赔走向一个“租”的决定，建议很长的路要走;假索赔了一个自动的“聘请”没有进一步考虑。
让我把这个显然我可以。关于您的凭据的谎言可以永久地杀死你的职业生涯。把假的，甚至轻度进取，声称你的简历中有两个办法可以伤害你。第一个问题时涉及的权限。假索赔，会造成一个潜在的雇主质疑你是否具备执行职务所需的技能。第二个问题，这是对我的重要得多，涉及的完整性。如果候选人是愿意伸出对他或她的简历，还有什么是他或她不如实约的事实真相呢？面试官质疑你的诚信是非常单向回家的车票。
这里的教训是简单的，任何谎言，即使是点点善意的谎言，没有简历，会回来咬你。假设你的简历上的每一个字进行检查，质疑，并在接受记者采访和核实审议。能够与备份信息，以证明事实，度量和凭据，并在必要时提供参考。
说到这一切，尽最大努力上出售自己的简历和Dazzle未来的雇主，你的成就，凭证和经验。哇他们在你成名的20秒。只要确保，他们所看到的的是你，而不是一些你的想象力虚构。
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