你该怎么期待你的雇主？

你应该怎么指望从你的雇主，如果你想成为一个一流的球员，是赢家？

最重要的，你应该会用一个充满机会的环境中，辛勤工作和成绩给予奖励提供。这意味着你将被鼓励成长快，您可以扩大自己的能力，建立你的经验，每一步。你将被允许承担全部责任，你可以处理。

这样的机遇环境应该让你拿的，你会得到回报，如果你是对的，而不是惩罚，如果你变成常识是错误的保证风险。

你应该想到你的雇主提供的资产，你需要得到你的作业时间和方式，产生的利润做的一切。你有作为，除非你是一个组织能够满足这种期望就业赢家的机会不大。

你应该想到你的雇主之间保持努力，取得的成就和回报非常明显的联系。你不会有一个培育土壤，可以在其中成长为一个在一个奖励制度，辨之间做没有赢家“要怎么做。”没有什么动力让你最大的努力在每年的赔偿检讨几乎总是全面的板的结果，成本，生活的全部成员都提出，便鞋以及生产者;，获胜的永远不会单独为一出拍拍背。

随着时间的推移，机会，资源匮乏和失败的情况下，奖励将杀好的工作，即使在我们最雄心勃勃的火。这些故障也将削弱组织。

那些被驱赶到谁是赢家将是智能，足以破坏或改变这种环境或离开它。