一次又一次，我听见了我职业生涯中，从学生的进步研讨会如下：
“我的工作不言自明...我不应该告诉我的技能的人。”
“为什么他们从外面聘请，我已经做的那个位置怎么办？”
“他们为什么得到这份工作，我有更多的技能和经验比他们做什么？”
“为什么没有提到我的名字是在谈话时，促销活动来呢？”
答案是...你需要促进您的技能和经验。每个人都引用了一句老话，“这不是你知道什么，而是你认识谁。”这并不完全正确。正确的说法应该是，“这不是你知道，但谁知道你知道。”人们可以作出决定，或有输入你的事业需要知道你知道。这只会发生在当你推广，推广，宣传您的特殊技能和经验。
这里有五个秘密，你可以用它来推广促销自己：
1。志愿者有所作为
志愿者的任务，揭露出了自己的技能。寻找特别具有挑战性的，其他人都拒绝的项目。
导师还自愿组织内的其他人。这将显示你的领导和开发，管理和人际关系技巧。保持管理上发布你的挑战，以及如何与你的人指导，以克服这些挑战的工作。
志愿者写一个部门或组织通讯。这是另一种方式而受惠，展示您的技能和思想观念的一个大集团。
2。造物主是一个解决办法不是问题机
任何人都可以发现组织内部的问题。我的经验是，你不需要找他们...他们会找到你。有时，他们有一个发现问题和报告他们的特殊技能。
在发展看问题，因为这些技能“升迁机会”回过头来分析机会，并为克服这个问题的想法。要确保你在会议期间这些解决方案，电子邮件，备忘录，并与管理层交谈。你很快就会被看作管理层在谁的人能够克服障碍，使事情发生在组织内。
3。处理在这一水平上一个新的水平
如果你是一位经理，想成为一名副总统，然后，开始像一位副总裁的工作。副总统，找到一个开放的指导下一个级别。记住，副总统将不会被提升到一个新的水平，除非该组织认为，副总统已经开发人把自己的位置。它也可能是你。另外，您还可以减轻他们的工作量。
在发展看问题，因为这些技能“升迁机会”回过头来分析机会，并为克服这个问题的想法。要确保你在会议期间这些解决方案，电子邮件，备忘录，并与管理层交谈。你很快就会被看作管理层在谁的人能够克服障碍，使事情发生在组织内。
3。处理在这一水平上一个新的水平
如果你是一位经理，想成为一名副总统，然后，开始像一位副总裁的工作。副总统，找到一个开放的指导下一个级别。记住，副总统将不会被提升到一个新的水平，除非该组织认为，副总统已经开发人把自己的位置。它也可能是你。另外，您还可以减轻他们的工作量。
副总裁解释，你要完成让大家有一个明确的认识，这是一个双赢的所有相关情况。
我听到，“我太忙了，已经做到这一点。”好吧，让我问你：“你多么希望推广？”我们都很忙。这是由你来提高你的时间管理和代表团的技巧，使你可以对这些任务，将准备下一个级别。
4。宣布，你想要它！
员工很多时候错过促销活动，因为决策者和有影响力的职业不知道他们是在晋升感兴趣。
宣布你要到下一个职业生涯的水平！
花时间坐下来与你的主管，经理，主任等，让他们知道你是要到一个新的水平感兴趣。要求他们诚实地评估他们的技能。然后问你需要做的准备时，下一个工作机会出现。
你的职业理想还宣布，在人力资源部有影响。记住，他们可以雇佣更多的人从外面看，他们的工作越少需要做。很容易让他们来雇佣你。
宣布，它的任何一个谁可以影响你的晋升决定。
5。参加集体促销加快内加入该组织委员会。
这说明你足够用心管理有所作为。
也加入专业团体和协会。专业团体和协会是一个完美的方法，让你对你的技能以外的组织影响力。不要只是加入，在协会的活动参与者展现你的创造力，团队合作，和其他技能。
他们的位置。它也可能是你。另外，您还可以减轻他们的工作量。副总裁解释，你要完成让大家有一个明确的认识，这是一个双赢的所有相关情况。
我听到，“我太忙了，已经做到这一点。”好吧，让我问你：“你多么希望推广？”我们都很忙。这是由你来提高你的时间管理和代表团的技巧，使你可以对这些任务，将准备下一个级别。
4。宣布，你想要它！
员工很多时候错过促销活动，因为决策者和有影响力的职业不知道他们是在晋升感兴趣。
宣布你要到下一个职业生涯的水平！
花时间坐下来与你的主管，经理，主任等，让他们知道你是要到一个新的水平感兴趣。要求他们诚实地评估他们的技能。然后问你需要做的准备时，下一个工作机会出现。
你的职业理想还宣布，在人力资源部有影响。记住，他们可以雇佣更多的人从外面看，他们的工作越少需要做。很容易让他们来雇佣你。
宣布，它的任何一个谁可以影响你的晋升决定。
5。参加集体促销加快内加入该组织委员会。
这说明你足够用心管理有所作为。
也加入专业团体和协会。专业团体和协会是一个完美的方法，让你对你的技能以外的组织影响力。不要只是加入，在协会的活动参与者展现你的创造力，团队合作，和其他技能。
最重要的群体，你都不能参加...一个是国际演讲。这是一个拥有17.5万会员，致力于帮助它改善他们的公开演讲，评价的国际性组织，智库上你的脚底，和领导能力。主要的原因，你应该加入国际演讲如下：
*演讲给你的信心与信任任何方式的机会。
*国际演讲给你的演讲技巧，站起来的一群人前面，并有说服力的方式呈现在你的观点而其他人回避了这个机会。
*您开发通过学习如何做有效的，积极的领导能力，并鼓励反馈和评价，同时学习如何使接收机做得更好。
*您有机会以发展为在俱乐部，面积，国家，区域位置志愿你的领导能力，和国际水平。我总是说如果你不能在你的组织的技能，你可以在演讲的。
加入，让您的组织知道你已经加入这些团体。我记得有一个学生告诉我，他想在一个大型组织的网络管理员的工作。他似乎从来没有得到过第一的采访。然后，他加入了演讲会。他与我分享他获得了信心，认为上，你英尺的技能需要掌握他的采访。参加演讲会后不久，他降落在某大医院担任网络管理员的理想工作。它可以使你的差异。
我挑战你应用这些技术。你会看到立竿见影的效果，进入一个新的水平。
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